劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同是否违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同是否违法
释义	法律分析：劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同违法。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间只能订立两年以上的固定期限全日制劳动合同，且不能签订非全日制劳动合同，建立非全日制劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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