网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
非全日制用工适合劳动法吗
释义
法律分析：依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工适用我国劳动法及劳动合同法的规定，非全日制用工是一种特殊的用工方式，具有灵活、方便的特点。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看
盗窃金额5000以上10000以下判多久
盗窃7000元如何判怎么量刑
盗窃3000元怎么判
盗窃25000元能判多久？
盗窃31000元左右怎么判
盗窃4000元怎么判？
盗窃金额54000元怎么判
盗窃1300元怎么判是正确的？
盗窃二千多元怎么判
盗窃1900元能判多少
盗窃罪64000元怎么判
盗窃8000元怎么判?
盗窃8000元怎么样判
盗窃5000元应该如何判刑？
盗窃500元应该怎么判
盗窃5000元以上怎么判？
盗窃5000元判多久?
偷盗50000元以上怎么判刑
盗窃500元如何判？
盗窃5000元可以判多久？
盗窃500元怎样判？
盗窃500元怎么判？
盗窃5000以上判多久？
个人盗窃5000元判多久？
偷盗5000元以上会被判刑吗？
personal insult
personal insurance
personal insurance against annuity
personal insurance contract
personal insurance in the event of death
personal integrity
personal interest
personal interest income
personal investment income
personal inviolability
personalis actio
personality
personality
personality characteristic
personality cult
personality disorder
personality disorder of passive aggression
personality disorders
personality disorganization
personality of a judge
personality of law
personality principle
personality structure
personality test
personality theory
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/5/20 21:20:35