| 问题 | 失业保险中断一年后是否仍可用 |
| 释义 | 跨统筹地区就业的职工，失业保险关系随个人转移，缴费年限累计计算。领取失业金需要满足以下条件：参保满1年以上，非自愿失业且开除符合规定，办理失业手续不超过60日。满足条件的失业人员可携带离职证明和身份证前往社保中心办理。 法律分析 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。领取失业金需要具备以下条件： (1)参加失业保险满1年以上; (2)个人非自愿失业，开除符合规定;(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。 拓展延伸 失业保险中断一年后是否仍享有保险金？ 失业保险中断一年后，是否仍享有保险金，取决于具体的保险政策和规定。一般来说，失业保险的中断期限是有限制的，超过中断期限后，可能会导致保险金的停止发放。然而，不同地区和国家的失业保险规定可能存在差异。有些地方可能会允许在中断一年后仍享有保险金，但也可能存在一些条件和限制。因此，建议您咨询当地的失业保险机构或法律专业人士，以了解具体的政策和规定。只有通过详细了解相关法规和政策，才能确定在失业保险中断一年后是否仍能享有保险金。 结语 失业保险中断一年后是否仍享有保险金，取决于具体的保险政策和规定。建议咨询当地的失业保险机构或法律专业人士，以了解具体的政策和规定，确保符合条件后才能享受保险金的发放。详细了解相关法规和政策，是确保自身权益的关键。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。领取失业金需要具备以下条件：(1)参加失业保险满1年以上;(2)个人非自愿失业，开除符合规定;(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。 |
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