调岗不降薪合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗不降薪合法吗 -法律知识
释义	法律分析：调岗降薪不合法，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果单位没有法定理由就强行调岗调工资可以选择进行维权，即申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位、原工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	合同传真件是否具有法律效力？传真合同是否具有法律效力原始证据和传来证据有什么区别? 原始证据与传来证据的区别有哪些传真件签订合同是否有效在路上发生交通事故怎样处理？法讼通知什么意思什么情况下保险公司可拒绝赔偿如何保护交通事故现场？交通事故现场怎么保护？交通事故现场如何保护？？怎么保护交通事故现场对交通事故现场应如何保护？交通事故要保护现场吗需保护交通事故现场的情形交通事故现场应当怎样保护怎样保护交通事故的现场交通事故现场怎样保护？交通事故现场应该如何保护？发生交通事故怎样保护现场？？交通事故造成的原因？证据材料名称怎么写 -法律知识遇到信息诈骗应该向哪里举报？短信轰炸触犯法律么短信轰炸是否违法？法律如何规定？ public records public relations public relations for an enterprise public relief public reserve fund public revenue public right public safety public safety public sale public school public seal public seal public sector public sector of the economy public security public security public security administration public security administration law public security administration regulation public security body public security bureau public security case public security department public security forces

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。