| 问题 | 请问工资薪金所得税计算标准是怎样的 |
| 释义 | 工资薪金所得税怎么算 一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额三险一金：为基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金。二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数以总工资5000元为例，三险一金200为例{5000-200-3500}X0.03-0=39元；以总工资7000元为例，三险一金200为例，{7000-200-3500}X0.1-105=225元。 工资薪金所得税怎么计算 工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）;适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。 个人所得税怎么计算工资薪金 1.应纳税额的计算： 根据《个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 2.工资缴纳个人所得税的税率： 根据《个人所得税法》第三条规定，工资的个人所得税的税率，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。 工资薪金税前扣除标准 工资薪金在税前可以扣除社保费、住房公积金及专项附加扣除，专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。 工资薪金个人所得税计算 非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 《个人所得税法》第二条、第六条 该内容由 马国英律师 和 律说律答 共创回答 |
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