问题 | 工资薪金所得税的计算标准是怎样的? |
释义 | 工资薪金所得税怎么算 一、先计算应纳税所得额=总工资-三险一金-免征额三险一金:为基本养老保险,失业保险,基本医疗保险,住房公积金。二、个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。根据应纳税所得额确定相应的税率和速扣数以总工资5000元为例,三险一金200为例{5000-200-3500}X0.03-0=39元;以总工资7000元为例,三险一金200为例,{7000-200-3500}X0.1-105=225元。 工资薪金所得税怎么计算 工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数);适用税率-速算扣除数。个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算。 个人所得税怎么计算工资薪金 1.应纳税额的计算: 根据《个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 2.工资缴纳个人所得税的税率: 根据《个人所得税法》第三条规定,工资的个人所得税的税率,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。 工资薪金税前扣除标准 工资薪金在税前可以扣除社保费、住房公积金及专项附加扣除,专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。 工资薪金个人所得税计算 非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。 《个人所得税法》第二条、第六条 该内容由 冯辉律师 和 律说律答 共创回答 |
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