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问题 工伤眼睛鉴定标准
释义
    若劳动者因公受伤被鉴定为眼睛有伤残的,则应根据眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准来计算赔偿。如果是因工受伤导致劳动者双眼无光感或者仅仅有光感但是光定位不准的情况,则可以鉴定为一级伤残;如果是一只眼睛有或者无光感,另外一只眼镜的矫正视力小于或者等于0.02的,则可以鉴定为二级伤残。
    一、公司不给交社保劳动者意外受伤谁来赔
    如果公司不按照规定给员工缴纳社会保险,员工工伤后的赔偿由用人单位全部承担。用人单位为劳动者缴纳社保时,劳动者受伤时,如果是属于工作的时间内受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定,只有认定为工伤的,等病情稳定以后,在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级,才可以要
    二、四级伤残鉴定标准怎么样
    四级伤残鉴定标准,又名工伤四级劳动能力鉴定标准,凡符合下列情形之一的,应当鉴定为四级伤残,享受四级伤残赔偿标准。
    四级伤残鉴定标准
    1)中度智能损伤;
    2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;
    3)单肢瘫肌力≤2级;
    4)双手部分肌瘫肌力≤2级,
    5)一手全肌瘫肌力≤2级;
    6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;
    7)面部中度毁容;
    8)全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;
    9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;
    10)双拇指完全缺失或无功能;
    11)一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;
    12)一侧膝以下缺失,另一侧前足缺失;
    13)一侧膝以上缺失;
    14)一侧踝以下缺失,另一足畸形行走困难;
    15)双膝以下缺失或无功能;
    16)一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);
    17)一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.1
    18)双眼矫正视力<0.1或视野≤32%(或半径≤20°);
    19)双耳听力损失≥91dB;
    20)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;
    21)一侧上颌骨缺损1/2,伴颜面部软组织缺损>20cm2(注:2为平方);
    22)下领骨缺损长6cm以上的区段,伴口腔、颜面软组织缺损>20cm2(注:2为平方)
    23)双侧颞下颌关节骨性强直,完全不能张口;
    24)面颊部洞穿性缺损>20cm2(注:2为平方);
    25)双侧完全性面瘫;
    26)一侧全肺切除术;
    27)双侧肺叶切除术;
    28)肺叶切除后并胸廓成形术后;
    29)肺叶切除并隆凸切除成形术后;
    30)一侧肺移植术;
    31)心瓣膜置换术后;
    32)心功能不全二级;
    33)食管重建术后吻合口狭窄,仅能进流食者;
    34)全胃切除;
    35)胰头、十二指肠切除;
    36)小肠切除3/4;
    37)小肠切除2/3,包括回盲部切除;
    38)全结肠、直肠、肛门切除,回肠造瘘;
    39)外伤后肛门排便重度障碍或失禁;
    40)肝切除2/3;
    41)肝切除1/2,肝功能轻度损害;
    42)胆道损伤致肝功能中度损害;
    43)甲状腺功能重度损害;
    44)肾修补术后,肾功能不全失代偿期,
    45)输尿管修补术后,肾功能不全失代偿期;
    46)永久性膀胱造瘘;
    47)重度排尿障碍;
    48)神经原性膀胱,残余尿≥50mL;
    49)尿道狭窄,需定期行扩张术;
    50)双侧肾上腺缺损;
    51)未育妇女双侧卵巢切除;
    52)尘肺II期;
    53)尘肺I期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症;
    54)尘肺Ⅰ期伴活动性肺结核;
    55)病态窦房结综合征(需安装起搏器者);
    56)肾上腺皮质功能明显减退;
    57)免疫功能明显减退。
    三、三级残疾证升级到二级残疾证需要什么条件
    一下情况之一者可认定为二级:
    (1)重度智能减退(2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者(3)一眼有或无光感,另眼矫正视力0.02,或视野8%(半径5()(4)双侧上颌骨完全性缺损(5)双侧下颌骨完全性缺损(6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损30平方厘米。
    (7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难(8)三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级(9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失(10)双下肢高位缺失(11)双下肢瘢痕畸形,功能完全丧失(12)双膝双踝僵直于非功能位(13)双膝以上缺失,不能装假肢(14)双膝、踝关节功能完全丧失(15)同侧上、下肢瘢痕畸形,功能完全丧失
    【本文关联的相关法律依据】
    《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
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更新时间:2025/3/10 4:52:18