| 问题 | 认定教师资格可以他人代替申请吗 |
| 释义 | 认定教师资格可以他人代替申请吗 不可以。认定教师资格，应当由本人提出申请。教师资格认定基本流程：（1）需参加国家举行的“中小学教师资格考试”。未参加中小学教师资格考试改革的省份的申请人，需参加省级教育行政部门组织的教育学、心理学等课程的全省统考；（2）考试合格后，按照各地教育行政部门的要求进行申请认定教师资格的网上报名；（3）按要求进行体检（也有省份将体检安排在报名和现场确认之后进行，请申请人按照申请认定省份的相关规定执行）。（4）报名成功后，按要求进行现场确认；（5）符合条件者将获得相应的教师资格证书。 代替别人上班受伤算工伤吗 不算，工伤必须是劳动者与用人单位存在劳动关系，所以替人上班肯定不能算工伤，但是可以要求被替的人承担赔偿责任。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。 商标驳回复审的申请人资格是什么 申请商标驳回复审应依据《商标法》第三十二条和《商标评审规则》的规定进行。一、申请人资格：必须是被商标局驳回商标注册申请的原申请人。二、申请的时限：商标注册申请人收到商标局对该商标注册申请的《商标核驳通知书》之日起，十五天内申请复审。因不可抗拒的事由或者其他正当理由迟延的，可以在期满前申请延期三十天，是否准许延期，由商标评审委员会决定。 身份证可以代替医保卡吗 不能。身份证不能代替医保卡，可以用身份证补办丢失的医保卡。医疗保险卡损毁及遗失，应由参保员凭单位介绍信、本人身份证及时到医保中心填写《制卡申请单》，办理挂失手续，并交30元钱的工本费，重新办理医疗保险卡，挂失的次日开始生效，一周后取新卡。如果参保人员不按规定办理挂失手续，医疗保险卡被他人冒用，其损失由参保人员个人承担。 补休可以代替加班费吗 双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。除了双休日以外，职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费。风险提示：企业工人在法定节日加班后，能够安排补休的，给予同等时间补休，不发加班工资；确实不能安排补休的，发给加班工资。在公休假日加班后，原则上不发给加班工资，只给以同等时间的补休；少数人由于生产（工作）需要确实不能补休的，才发加班工资。在正常的工作时间以外加点，只给予同等时间的补休，不发加点工资，也不准将加点工时累计发给加班工资。 《教师资格条例》第十四条 该内容由 周传豹律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。