| 释义 |
快递员不干了不可以直接走人，快递员的工资一般是做满月发放，若不做满有拿不到工资的可能。有可能当天的快递包裹因各种原因没有派送完，会造成遗留问题。必须在所有工作全部清楚明了不留疑问时方才能离开快递员岗位。
劳动者没有提前30天工人辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
用人单位只能在以下两种情况下要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与该劳动者订立协议约定服务期，劳动者违反服务期约定的。
2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
|