如果提离职没有30天就走-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如果提离职没有30天就走
释义	如果员工提出离职，通常需要提前30天书面通知雇主。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工离职时，应当提前30日书面通知雇主。这是因为雇主需要时间来招聘和培训接替员工，以确保业务的连续性。如果员工在没有满30天通知的情况下就离开，可能会被视为违反劳动合同，雇主可以根据公司政策和法律要求追究责任。如果你的情况是已经提出离职，但没有满30天就离开，建议你与雇主进行沟通，了解他们是否会根据公司政策追究你的责任。在离职过程中，保持沟通和专业是很重要的。该内容由陈德文律师和微办案共创回答
随便看	身份证换证需要户口本吗身份证到期换身份证用户口本吗换身份证是否需要户口本更换身份证用拿户口本吗户口本和身份证有什么区别呢？身份证户口本的区别户籍是户口本还是身份证？户口本跟身份证有什么区别 -户口户口本跟身份证有什么区别？户口本跟身份证有什么区别呢？更换户口后办身份证需要什么手续迁户口可以换身份证吗？身份证到期换证需要户口本原件嘛户口迁了身份证要更换吗？迁户口还用换身份证吗身份证还有一个到期，换身份证需要带户口本吗？身份证过期换身份证需要户口本吗户口地换了身份证要换吗迁户口了身份证换了需要去么？换身份证可以使用户口本复印件吗? 迁户口可以换身份证嘛？办身份证要户口本办理身份证是否需要出示户口本办理身份证时无需提供户口本身份证需要户口本吗？ obligor of support obscene obscene obscene act Obscene Articles Tribunal obscene object Obscene, Obscenity Obscene, Obscenity2 obscene publication obscene publications obscene tape obscene video obscene videotape obscenity obscure obsecenity observance observance of law observance of strict neutrality observant party observation observation of reforming quality observe observe an agreement observe contract and honor one's credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。