| 问题 | 公司工作证明的撰写规范 |
| 释义 | 工作证明书的主旨是确保文头清晰、正文明了，内容包括证明事项、简介，避免语病和歧义。落款和日期要注明单位和证明时间，与证明内容相近，最后要加盖单位公章，确保无误。 法律分析 公司的工作证明书首先写文头。证明两个字要居住，加粗，加大字号。接下来写正文内容。输入正文内容，需要证明的事项等。叙述简介，明了，不要出现语病和歧义。最后就是落款和日期。注明落款单位和证明时间。单位和时间与证明内容之间不要距离太远。加盖公章。检查无误，加盖好单位公章。 拓展延伸 工作证明的要点和注意事项 工作证明是一份重要的文件，用于证明个人在某公司的工作经历和职位。撰写工作证明时，需要注意以下要点和注意事项：1.确保证明内容真实准确，包括个人基本信息、入职日期、离职日期、职位等；2.详细描述个人在公司的工作职责和成就，突出个人的专业能力和贡献；3.使用正式的语言和格式，注意文档的整洁和易读性；4.注明证明的目的和使用范围，如求职、申请学校等；5.由公司相关人员签署和盖章，证明的真实性和合法性；6.保护个人隐私，不泄露敏感信息。撰写工作证明时，遵循以上要点和注意事项，能够确保证明的有效性和可信度。 结语 工作证明，一份重要文件，证明个人工作经历与职位。要点如下：确保真实准确，包括基本信息、入离职日期、职责；详述工作职责与成就，凸显专业能力；正式语言格式，整洁易读；注明目的与使用范围；签章盖章确保真实性；保护隐私，不泄露敏感信息。遵循以上要点，确保证明有效可信。 法律依据 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十五条单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料，可以向单位及制作证明材料的人员进行调查核实。必要时，可以要求制作证明材料的人员出庭作证。 单位及制作证明材料的人员拒绝人民法院调查核实，或者制作证明材料的人员无正当理由拒绝出庭作证的，该证明材料不得作为认定案件事实的根据。 |
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