网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
未按正常离职流程办理的员工如何处理
释义
法律主观:
员工正常离职流程:正式签订劳动合同后离职需要提前三十天向用人单位提交书面申请,按照双方约定办理交接手续,用人单位开具离职证明;试用期提前三天通知用人单位,然后办理交接手续,领取离职证明。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
穿拖鞋开车怎么举报
高速穿拖鞋开车怎么处罚规定
两次走国门自首回国会怎样
非遗传承人有什么待遇?
非遗传承人有什么待遇
申请成为非遗传承人要答辩吗
山西合同纠纷该怎么样告人
李途纯被批捕 太子奶进入破产重整程序
酒后摸了别人犯罪吗
足浴店擦边球犯法吗?
酒后摸了别人犯罪吗?
摸别人大腿犯法吗?
酒后摸了别人犯罪吗
同向刮蹭的该怎么处理
摸别人私处判什么
酒后摸了别人犯罪吗?
摸别人是不是违法的呢?
摸别人私处判什么
摸别人大腿犯法吗?
酒后摸了别人犯罪吗?
摸别人大腿犯法吗?
举报足浴店涉黄需要什么证据
怀疑邻居卖淫可以举报吗
曾经有过卖淫历史,被人抓着以前的聊天证据,现在威胁我应该怎么办?
嫖娼聊天记录算证据吗
渗透
渗透壁垒
渗透价格
渗透险
声槽
声称
声号
声级计
声明
声明草案
声明国
声明精神错乱者
声明取得用益权
声明书
声明作者身份
声请主义
声纹鉴定
声音辨认
声誉罚
生产
生产、销售不符合安全标准的产品罪
生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪
生产、销售不符合卫生标准的食品罪
生产、销售假药罪
生产、销售劣药罪
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/24 10:25:52