| 问题 | 2023年竞业禁止有效的情况有哪些 |
| 释义 | 竞业禁止协议有效的条件如下： 1、用人单位应当给予劳动者相应的经济补偿，用人单位连续三个月不支付补偿金，劳动者有权解除竞业限制约定； 2、竞业限制期限，不得超过二年，自劳动合同解除或终止之日起算； 3、竞业限制应当以书面形式订立； 4、竞业限制约定不得违反法律、法规的规定； 5、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，其他岗位不适用竞业限制。 6、竞业限制的范围、地域、期限是必要内容，由用人单位与劳动者约定， 7、竞业限制期限内劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 2023年竞业禁止的期限怎么界定 关于竞业限制的期限，一般是规定不得超过两年的，而在两年的范围内，则可以由用人单位和员工之间协商确定具体的时间限制。 2023年免征印花税的情况有哪些 一、免征印花税的情况 1.已缴纳印花税的凭证的副本或者抄本; 2.财产所有人将财产赠给、社会福利单位、学校所立的书据; 3.无息、贴息贷款合同; 4.企业因改制签订的产权转移; 5.农民合作社与本社成员签订农业产品和农业生产资料的合同; 6.外国、国际金融组织向中国、国家金融机构提供优惠贷款时签订的合同; 个人出租、承租住房，廉租住房、经济适用房购买租赁; 二、暂免征收印花税的情况 1.个人买、卖住房; 2.农林作物、牧业畜类保险; 3.买卖证券、投资金金的单位; 4.书、报、看发行单位预订阅单位、个人之间的书立; 5.行政企脱钩企业改组、改管理体制、隶属关系，国有企业改制、盘点国有企业资产等发生的国有股权无偿划转行为(前提：国务院、省级人民决定或批准)。 2023年工伤认定的基本情况有哪些 可认定为工伤的基本情况包括：员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。 2023年有哪些情况可以行政复议 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的; (二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的; (三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的; (四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的; (五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的; (六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的; (七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的; (八)认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的; (九)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的; (十)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放的; (十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。 2023年哪些情况下应吊销驾驶证 1.一年内有以下两款规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的; 2.将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的; 3.机动车行驶超过规定时速百分之五十的; 4.驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的; 5.违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的; 6.造成交通事故后逃逸的。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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