网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期辞职要写辞职书吗?
释义
法律分析:
不强制要求写书面辞职信,试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看
对方打人不承认没有证据?
打人了不承认还没证据怎样处理
打人了不承认还没证据怎么处理
刑事案件认罪不认罚会怎么判
签了认罪认罚书可以不起诉吗
不认罪认罚法院怎么处理
不签认罪认罚具结书法院会怎么判
一审没有认罪认罚二审可以认罪认罚吗
签了认罪认罚法院会怎么判
认罪认罚是否还用开庭
如果认罪认罚不签有什么后果?
刑事案件不签认罪认罚书的后果是什么
认罪认罚还起诉吗
认罪认罚后做无罪辩护的后果
签了认罪认罚
认罪认罚不认罪名分别有什么法律后果?
认罪认罚不退赃会怎么样
刑事案件不认罪认罚会有什么后果?
无罪要不要签认罪认罚
认罪认罚当庭宣判吗
打人没证据死不承认属于什么?
打人没证据死不承认属于什么案件
打人没有证据能立案吗
打人者不承认打人,起诉能胜诉吗
打架对方不承认打人法院会怎么判
substantive military law
substantive motion
substantive natural law
substantiveness
substantive offense
substantive part
substantive patent law
substantive provision
substantive provisions
substantive punishment
substantive requirements of form
substantive restraints of trade
substantive rights
substantive rules
substantive source
substantive talks
substantive truth
substantive verdict
substation
Substitute
substitute
substitute ad interim
substitute application
substitute arbitrator
substitute arrest for investigation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/15 11:37:15