| 问题 | 股东是否属于公司？ |
| 释义 | 股权激励是公司对贡献者的奖励，以股份形式进行，具体条件由股东协商解决，一般不超过10%。管理者在职时可获得股份现金分红，离职后大部分会收回。部分企业规定高管在服务若干年后可终身所有部分管理股份。 法律分析 是公司对于对公司做出一定贡献的人的一种奖励，属于股权激励，公司奖励的股份，一般是设置一定条件的。具体情况需要根据股东之间协商解决，一般不超过10%。管理者在职时通过所拥有的获赠股份现金分红，一般规定不得卖出，大部分离职后会收回。也有的企业规定高管在为企业效力若干年后，可将管理股中的一部分转为终身所有。 拓展延伸 股东权益保护的法律措施 股东权益保护的法律措施是指为了维护股东在公司中的合法权益而制定的法律规定和政策。这些措施包括但不限于：确立股东权益的法律地位，明确股东的权利和义务；加强公司治理，建立健全的决策机制和监督机制；完善信息披露制度，确保股东能够及时、全面地获取公司信息；设立投资者保护机构，提供咨询、调解和仲裁等服务；加强违法行为的打击和惩罚，保护股东的合法权益不受侵害；推动股东参与公司事务，提升股东的参与度和话语权。这些法律措施的出台和执行，旨在维护股东权益，促进公司的稳定发展和股东的长期利益。 结语 股权激励是公司对于对公司做出一定贡献的人的一种奖励，一般设置一定条件。股东权益保护的法律措施旨在维护股东在公司中的合法权益，确立股东的权利和义务，加强公司治理，完善信息披露制度，设立投资者保护机构，打击违法行为，推动股东参与公司事务。这些措施的出台和执行，促进公司稳定发展和股东长期利益。 法律依据 《公司法》第八十条股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。 股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。 法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。 |
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