| 问题 | 退休不足五年能辞退吗 |
| 释义 | 其实延迟退休也有一定的好处，延迟退休年龄后可以多交养老保险，养老金的领取原则是“多缴多得，长缴多得”，提高养老保险缴费档次标准，社保交满15年，养老金待遇水平会更高一些，退休生活更加有保障，晚年生活更幸福。 一、补充养老保险是什么意思 补充养老保险指的是养老保险的补充保险，居民在享受城乡居民基本养老保险制度基础上，并行城乡居民补充养老保险制度，居民可以按照补充养老保险的档次缴费，每一个档次政府都会有补贴，居民缴费满15年之后每个月可以领取到一定额度的养老金，这样做能够更好地保障退休人员的晚年生活。 二、社保缴纳基数3200退休可以拿多少钱 社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数，在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同，统筹账户的金额不一致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。但是，在这里，提供一下一些计算公式，供大家自己计算：月养老金基础养老金个人账户养老金。1、基础养老金本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；2、个人账户养老金本人帐户存额÷120养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。 三、盐城射阳社保新政策允许一次性缴纳吗 各个地区已经收紧了对社保的一次性补缴。所以对于社保缴纳年限不足的退休老人来说，只能选择延迟退休，然后逐年缴纳，将所欠的缴费年限补上，最终就可以获得退休待遇。 但是以上我们所说的是养老保险，养老保险的缴费年限不足已经无法进行一次性补缴。这点政策的取消也是让很多养老保险有过断缴的参保人办理退休尤为为难，因为满足年限的人都已经可以享受退休生活领取养老金了，而自己却还得延迟退休，继续逐年缴纳养老保险，这一来一回差别可真是不小。 虽然养老保险无法进行补缴，但是医疗保险却没有取消一次性补缴这一业务。因为相对于养老保险的最低15年的缴费年限，医疗保险25-30年的缴费年限往往在退休之后依然有很多人无法交满这一年限。这样的话，就无法同步办理养老和医疗的退休，也就无法享受到应有的退休待遇。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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