周末值班工资规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	周末值班工资规定
释义	法律分析：公司可以选择在休息日安排工作，再安排补休或者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	工作时间和休息休假之间的联系诉讼时效和除斥期间的联系和区别服装工作室营业执照办理流程服装店营业执照办理流程办理服装营业执照需要什么资料办理服装店营业执照需要什么材料？个体服装营业执照办理流程办理服装店营业执照需要什么材料办理服装营业执照需要什么资料办理服装店营业执照需要什么材料服装工作室需要办营业执照吗服装工作室需要办营业执照吗服装类营业执照如何办理服装营业执照办理流程办理服装店营业执照需要什么材料 ? 服装工作室需要办营业执照吗？办理服装营业执照需要什么资料服装营业执照办理流程同一律所律师代理同案原被告可以吗？同一律所律师代理同案原被告可以吗？青岛市司法鉴定需要多少钱商标非同一种商品是否侵权？非诉和非讼的区别？全品类注册商标转让多少钱非诉讼律师收费标准？ child Child child abuse Child Abuse child aged fit for kindergarten child-bearing child-bearing age child bride childcare expense child custody child daughter-in-law child destruction child destruction child education and training home child labor child laborer child labor law childless marriage child nationality Child Neglect child of the family Children children children and young persons children born in wedlock

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