| 释义 |
一、不发工资条怎么赔偿
1、不发工资条赔偿方法如下：
（1）如果劳动合同有约定或者单位有相关规定，要按约定或规定的方式和数额来赔偿劳动者；
（2）如果无约定或相关规定的，但因次给劳动者造成损失的，要按实际损失来进行赔偿。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
二、公司不发工资需要怎么办
公司不发工资的办法如下：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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