| 问题 | 员工窃取公司客户信息是否犯法？ |
| 释义 | 窃取公司客户资料是侵犯商业秘密的行为，客户资源包括交易产品、需求量、价格政策等具有市场价值，客户名单是公司的保密文件，企业可利用这些信息获得经济效益并稳定市场。 法律分析 违法，离职员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密，客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。 拓展延伸 员工窃取公司客户信息的法律责任和保护措施 员工窃取公司客户信息是一种严重的违法行为，涉及到法律责任和保护措施。根据相关法律法规，员工窃取公司客户信息可能涉及侵犯商业秘密、侵权行为等，将面临刑事和民事责任。在刑事方面，员工可能面临罚款、拘留甚至刑事处罚。在民事方面，公司可以向法院提起诉讼，要求赔偿经济损失并要求停止侵权行为。为了保护公司客户信息，公司应采取一系列措施，如加强内部安全管理、建立完善的信息保护制度、进行员工教育和监控等。此外，公司还可以与员工签订保密协议，明确员工对客户信息的保密义务。通过法律责任和保护措施的双重手段，可以有效防止和应对员工窃取公司客户信息的行为。 结语 员工窃取公司客户信息是一种严重的违法行为，涉及到法律责任和保护措施。根据相关法律法规，员工窃取公司客户信息可能涉及侵犯商业秘密、侵权行为等，将面临刑事和民事责任。为了保护公司客户信息，公司应采取一系列措施，如加强内部安全管理、建立完善的信息保护制度、进行员工教育和监控等。通过法律责任和保护措施的双重手段，可以有效防止和应对员工窃取公司客户信息的行为。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百一十九条：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 |
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