工资可以分两次发吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资可以分两次发吗
释义	法律分析: 工资可以分两次发，在劳动合同中有约定并且依法纳税即可。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得拖欠。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	私自拆别人车牌怎么处罚 -法律知识房子老人去世了影响卖房子吗不得越级信访规定网络犯罪量刑标准网络犯罪如何量刑诉讼时效中断有什么法律后果诉讼时效中断的后果？民事诉讼时效中断有什么条件？诉讼中止的情形有哪些贷款到期多长时间丧失诉讼时效贷款到期多长时间丧失诉讼时效黔南事业单位发的起绩效吗事业单位保险比例是多少？事业单位保险比例是多少买凶杀人属于共同犯罪吗甲能否要求乙餐厅承担人身侵权和财产损害的责任？构成不当得利的条件有哪些教师死后配偶有哪些享受？居住证要怎么办理交通是民事责任怎么赔偿违法占用河道可以怎么处理私自在河里抽水抓鱼犯法吗 -法律知识劳务合同的签订时间瞿溪桥上城中村改造有拆吗？劳动者辞职不了怎么办？间接正犯间接证据间接证明间接证人间歇监禁刑 governmental instrumentality governmental interest analysis governmental interests governmental international institution governmental intervention governmental mediator governmental privilege governmental purpose governmental secret governmental subdivision governmental tort immunity governmental tort liability governmental trust government apparatus government attache government attorney government bill Government Bond government bond government bonds

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。