| 释义 |
法律主观：
奖金算是工资总额的组成部分之一。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。
法律客观：
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列6个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 《关于工资总额组成的规定》第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资； （三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）； （四）运动员体育津贴。
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