| 释义 |
灵活就业转职工医保流程具体如下：
1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续。所需要准备的资料是身份证原件及复印件，以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料，到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格，工作人员应该会有帮助，不用担心，然后将填好的资料交齐就可以了；
2、入职单位相关工作人员办理增员手续自己的个人这块办理好之后回到单位，公司专门负责社保的人员去办理你加入公司社保的增员手续。一切办理好之后，之前灵活就业的缴纳就可以停止了，单位也不需要再新开社保账户，用原来账户每月给你缴纳社保。灵活就业人员转职工之后，费用是由单位和个人共同缴纳，不再是个人缴纳，而且可以享受五险的保险。
灵活就业和职工保险的区别有以下：
1、缴费可选险种不同，在职员工由单位和个人共同缴费，可以交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险；
2、缴费比例不同，城镇职工养老保险，在职职工缴费比例8%，灵活就业缴费比例20%；
3、生育待遇不同，在职人员有生育保险，可以有生育津贴，灵活就业人员，不能交生育保险，没有生育津贴；
4、退休待遇成本不同，在职人员和灵活就业人员，选择的相同缴费基数，缴费年限和退休年龄相同，理论上退休待遇完全一样，但是两者付出的成本完全不同。
综上所述，灵活就业转职工医保首先需要办理灵活就业停保手续，再让工作单位的HR办理职工参保业务。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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