试用期和正式工资差多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期和正式工资差多少
释义	法律分析：最多相差百分之二十。试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定，我国法律只规定了试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不能低于该用人单位所在地的工资最低标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	立案与不立案有哪些区别有案不立违法吗不立案和不予立案的区别不立案是什么意思没有犯罪事实不予立案受案不立案是什么意思有犯罪事实却不立案原因分析立案不立案的区别不立案的案件怎样处理刑法的作为与不作为是什么？法律规定刑法上的不作为是指我国刑法中不作为犯的义务来源刑法上的不作为是指？构成犯罪的不作为应当具备哪些条件不作为是否构成犯罪分别有哪些不作为刑事犯罪情形？不作为犯罪的构成要件是什么刑法中不作为的成立条件是什么不作为也会构成犯罪吗什么是犯罪的不作为,构成犯罪的不作为应当具备哪些条件关于不作为犯罪刑法中规定是什么? 什么是犯罪的不作为？构成犯罪的不作为应当具备哪些条件？不作为犯罪构成要件是什么纯正的不作为犯罪 -法律知识什么是犯罪的不作为构成犯罪的不作为应当具备哪些条件 loss from resales of goods loss from revaluation of fixed assets loss from shutdown loss in weight loss leaders loss list loss-making enterprise loss not yet recognized loss of bargain loss of body temperature loss of capability to work loss of civil capacity loss of consortium loss of consortium loss of earnings loss of earnings insurance loss of expectation of life loss of freight loss of goods loss of instruments loss of land loss of life Loss Of Market loss of memory loss of nationality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。