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问题
没签合同可以多久离职？
释义
法律分析：
提前三天说明就可以离职。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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无法
无法补救
无法出示记录
无法得到
无法定能力
无法定身份
无法改正
无法管束
无法规避
无法贿赂
无法记忆
无法检测的碎片
无法勘验
无法控制
无法控制的冲动
无法履行
无法履行条约
无法律行为能力
无法弥补的损害
无法人资格
无法人资格的协会
无法如期付出应付的款项
无法审查
无法收回
无法收回的应收票据
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更新时间：2025/6/20 0:35:27