离职申请后多久可以走 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职申请后多久可以走 -法律知识
释义	法律分析：试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	违约金太高怎么办？违约金过高有什么法律措施违约金太高应该怎么办该怎样规避违约金违约金过高给予有什么法律后果约定了违约金太高要怎样办违约金太高有什么办法对方索要违约金过高怎么办违约金金额过低如何解决借贷违约金过高怎么办违约金过高或过低的法律标准违约金过高或过低如何处理违约金过高会不会无效相关内容有哪些违约金过低应该如何处理违约情形发生后，发现当初约定的违约金过高怎么办? 施工合同约定的违约金过高怎么办合同违约金高，法院可以怎样降低违约金违约金过高或过低的处理办法违约金高是什么标准所谓的违约金过高一般都有哪些意义呢如何调整合同约定的过高违约金？违约金金额过低要怎么办违约金金额过低该如何办约定违约金过高如何处理违约金过高的该怎么办 confiscation of illegal gains confiscation of land confiscation of properties confiscation of property confiscation of unlawful properties confiscation order confiscation voucher confiscator confiscatory decree confiscatory taxation conflagration conflict conflict at different levels conflict between labor and capital conflict between rules of conflict conflict between the employer and the employee conflicting evidence conflicting gap conflicting power conflicting presumption conflicting presumptions conflict mobiles conflict not of an international character conflict of applications conflict of characterization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。