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问题	企业多发了工资怎么处理
释义	律师分析：公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
随便看	用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据嘛？用人单位的规章制度可否作为审理劳动争议案件的依据法律问题用人单位规章制度对劳动争议案件有用吗《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议受案范围包括哪些用人单位的规章制度是否对劳动争议案件有帮助？审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则法律问题审理企业改制中劳动争议案件应遵循的原则 ? 部门规章能否作为判决依据部门规章能否作为裁判依据公司的规章制度劳动仲裁可以吗公司制度和劳动法冲突在我国现行法律制度内劳动争议的处理的方式主要有劳动争议案件相关规定是什么简述我国劳动争议仲裁中适用的有关制度部门规章能否作为裁判依据 -法律知识以严重违反规章制度为由解除劳动合同的效力关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法吗劳动合同与用人单位制定的规章制度冲突时应如何适用关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) -法律知识劳动合同法严重违反用人单位的规章制度劳动合同与用人单位制定的规章制度冲突时该怎么办会计证调转工作证明写法常州登记或变更企业退休人员社会化信息办理流程 -法律知识常州登记或变更企业退休人员社会化信息办理流程？ impersonal security impersonate impersonation impersonation impertinence impleader impleader implement implementation implementation implementation measure implementation notice implementation regulation implementer implement exemption implementing rules implement of police implement of punishment implement of robbery implement of war implementor implements of torture implements of war implicate implicated in a crime

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