| 问题 | 工会会费标准及管理办法 |
| 释义 | 企业工会会费缴纳标准：工会会员每月缴纳工资收入0.5%的会费，尾数不足十元不计缴费。奖金、津贴等不缴费。机关、事业单位工会会费标准：按照工资收入的0.5%计算，包括职务工资、级别工资等，尾数不足十元不计缴费。 法律分析 一、企业工会会费缴纳标准： 1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。 二、机关、事业单位工会会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括： 1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资； 2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资； 3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。 拓展延伸 工会会费收缴与使用规定 《工会会费收缴与使用规定》是为了确保工会会费的合理收缴和有效使用而制定的一项规定。根据规定，工会会费的收缴应当遵循一定的程序和标准，确保会费的公正性和透明度。同时，规定了会费的使用范围和方式，明确了会费应当用于维护职工合法权益、提供职工福利、开展职工培训等方面。此外，规定了工会会费的监督和管理机制，确保会费的合法使用和防止滥用。通过这一规定，可以促进工会会费的规范管理，提升职工福利水平，维护职工权益，促进企业和谐稳定发展。 结语 工会会费收缴与使用规定的制定，旨在确保会费的合理收缴和有效使用。会费缴纳标准明确规定了工资收入的0.5%作为会费，并排除了各种奖金、津贴等收入。机关、事业单位工会会费的缴纳标准也有具体规定。此外，规定了会费的使用范围和方式，包括维护职工权益、提供福利、开展培训等。通过规范管理和监督机制，促进了工会会费的合法使用，提升职工福利水平，维护职工权益，推动企业和谐稳定发展。 法律依据 中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十三条 工会经费的来源: (一)工会会员缴纳的会费; (二)建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费; (三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入; (四)人民政府的补助; (五)其他收入。 前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十八条 工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 |
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