| 释义 |
1、失业人员参加失业保险已满1年。
2、被用人单位裁员、辞退、开除的人员。
3、用人单位与劳动者解除劳动合同。
4、劳动合同终止。
5、用人单位以不良手段（暴力、人身限制、威胁等）强迫劳动者工作，因此解除劳动合同的情况。
6、用人单位没在规定时间内支付劳动报酬、拖欠工资、支付低标准薪酬，因此解除劳动合同的。
7、劳动者因疾病缘故无法从事劳动工作，因此解除劳动合同的情况。
8、法律行政法规规定的其他情形。
按照社会保险法规定，目前我国失业金的领取大致按照以下程序进行：
1、将个人的职工档案存放至参保地的人社局
职工档案主要包括招工表，劳动合同，解除合同证明书等材料。
这里要注意的是原单位要及时出具终止或者解除劳动关系的证明，并在终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社保经办机构。
2、携带以上证件办理失业登记
办理失业登记所需要材料主要是照片、解除合同证明书、身份证复印件等。
3、携带失业证和个人身份证明去社保经办机构办理领取失业保险金的手续
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
因此解除劳动合同的情况。8、法律行政法规规定的其他情形。另外大家组要注意的是劳动者领取的失业补偿金是需要计算个人所得税的，其中劳动者收入入在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超出部分则需要计算个人所得税.
法律依据：《失业保险条例》第七条失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。
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