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问题	工人不系安全带受伤责任划分法律问题
释义	法律分析: 公司负事故的监管责任，员工负事故主要责任。如果公司监管到位，有安全责任书、安全合同、有安全管理制度，对不系安全带者有处罚标准，有专职人员监管等，那么公司就没有责任或负次要责任。法律依据: 《工伤保险条例》第十四条第一项职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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