公司工资分两次发合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司工资分两次发合法吗？
释义	法律分析：若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	孩子十八周岁了还要给抚养费吗到了18岁还可以有抚养费吗到了18岁还有抚养费吗十八岁以后抚养费多少抚养小孩到18岁需要多少费用买车要签承诺与授权书吗合伙买车合同怎么写合伙买车合同怎么写提车必须本人亲自去吗买车贷款为何要夫妻都到场如何写合伙买车合同合伙买车合同怎么写？买车要签承诺与授权书吗买车要签承诺与授权书吗？买车要签承诺与授权书吗？买车贷款为何要夫妻都到场买车要签承诺与授权书吗贷款买车要夫妻双方到场吗居民区烧纸钱违法吗工伤右手中指末节截肢公司该怎么办工伤小手指截肢怎么赔偿工作时弄伤了手指算工伤吗工伤小手指截肢怎样赔偿工伤断了一截手指要赔偿多少？建筑类税率是多少 statutory age statutory agency statutory allowance statutory arbitration statutory assignee statutory auction statutory audit statutory audit responsibilities statutory burglary statutory capital statutory capital system statutory civil subject statutory company statutory company Statutory construction Statutory Construction/Interpretation Statutory Construction/Interpretation2 engage in embezzlement and take bribes engage in malpractices for selfish ends engage in malpractices to selfish end engage in pettifoggery engage in speculation and profiteering engage in trade engagement engagement letter

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。