试用期辞退需要支付代通知金吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期辞退需要支付代通知金吗？
释义	法律分析：不需要。代通知金就是企业没有提前一个月通知员工，就直接把员工辞退了，然后需要向员工支付一个月工资的赔偿金。劳动者在试用期期间被用人单位辞退，用人单位是不需要向劳动者支付代通知金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	工地过节不放假没人管嘛？工地过节不放假没人管么？进入工地内违反交通规则偷内裤算不算犯法呢？工地干活时间规定大街上不戴口罩犯法么？大街上不戴口罩犯法吗？工地不带安全带被罚款两千合理吗 -工伤工地不放假违反劳动法吗 -劳动合同工地不带安全带被罚款两千合理吗 -工伤进入工地内违反交通规则 -法律知识安规对工作人员穿着工作服有何规定安规对工作人员穿着工作服有何规定开车可以穿拖鞋扣分吗员工违反规定被开除有工资吗因为违反规定开除员工是否违法员工到底违反了哪些规定才被开除开除违规员工要注意什么员工违反了哪些标准可被开除员工被开除相关劳动法哪条规定违反制度开除员工员工违反规定被开除有薪资吗员工违规期间可以开除吗职工违反员工守则可以被开除吗上班被辞退怎么办？规定是 maturity structure of debt Maxim maxim maximin rule maxims maxims of equity maximum maximum age of officers in active service maximum age of officers in peacetime services maximum allowable concentration maximum amount of restitution maximum capital restrictions maximum contiguous zone maximum credit maximum legally-prescribed punishment maximum liability maximum limitation of action maximum limit for interest rates maximum of hearing maximum possible errors maximum prescription of litigation maximum price maximum sentence maximum statutory penalty maximum statutory punishment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。