试用期工资不低于合同工资的多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资不低于合同工资的多少
释义	法律分析：试用期间工资不能低于劳动合同的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	人流请假会被扣工资吗流产请假扣工资吗？人工流产请假公司是不是不能扣工资？流产请假扣工资嘛？国家规定流产假扣工资吗？法律规定的人流请假扣工资吗流产假期间的工资是怎么支付流产手术请假扣工资吗做流产手术请假扣工资吗如何办理退房手续呢什么情况下申请退房可以申请退房的几种情况申请退房要注意什么问题法律规定人流请假扣工资吗人工流产请假公司是不是不能扣工资？打牌是否被法律认定为违规行为？遇到打假牌人怎么处理？如何处理假牌行为伪造假牌应该怎么处罚伪造假牌怎么处罚？不收人民币违法怎么处置用假牌赌博会受到什么处罚 -诈骗犯罪无牌电动车出车祸责任如何分无牌电动车出交通事故责任怎么分无牌电动车出交通事故怎么认定责任？ contract for vegetable purchases on order contract for water-land transshipment of cargos contract for water supply contract for waterway cargo transportation contract for waterway passenger transportation contract for works and installations contract goods contract guarantee contract implied in fact contract implied in law contract in contract in fixed form contract in formula contracting contracting administration contracting agreement in rural areas contracting by individual staff and workers contracting capacity contracting carrier contracting fee contracting government contracting of land contracting organization contracting out a project contracting-out system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。