| 问题 | 外祖母过世是否有丧假？ |
| 释义 | 《劳动法》未明确规定祖父母、外祖父母去世的丧假，但根据相关通知，劳动者可请一至三天的婚丧假。用人单位应在丧假期间支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世时，没有法定的丧假。 法律分析 祖父母、外祖父母去世，没有法律规定的丧假。由于《劳动法》无明确规定，所以根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。 拓展延伸 外祖母去世后，如何申请合理的丧假？ 在外祖母去世后，申请合理的丧假是一种合情合理的行为。首先，您需要向雇主或人力资源部门提供外祖母去世的相关证明材料，如死亡证明书或丧葬文件。然后，根据公司的政策和劳动法规定，您可以了解到您有权享受多少天的丧假。在申请丧假时，应提前与雇主商议，协商合适的休假时间，并确保工作职责得到合理安排。在丧假期间，尽量保持沟通，及时向雇主报告丧假期间的情况，以便及时调整工作安排。请记住，丧假是为了您能够处理丧亲之痛和参与相关事务，所以请合理利用丧假并尽量恢复正常工作状态后回归工作。 结语 合理利用丧假，尽快恢复工作状态，是对外祖母的尊重和对工作的负责。请按照公司政策和劳动法规定，提供相关证明材料，与雇主协商合适的休假时间，并及时报告丧假期间的情况。丧假是为您处理丧亲之痛和参与相关事务而设，希望您能尽早恢复正常工作，并以此为动力继续努力。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》（节选）第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》（节选）第十一条：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” |
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