问题 | 丧假需要提供什么资料 |
释义 | 丧假需要提供的资料如下: 1、丧假申请书:职工需要书面向公司或上级部门提出丧假申请,申请书应包括请假时间、家庭成员去世的情况、证明材料等内容; 2、家庭成员的死亡证明:通常需要提供家庭成员的死亡证明或相关的医院证明,以证明丧假的合法性; 3、关系证明材料:职工需要提供与家庭成员的关系证明,如户口本、结婚证、亲属关系证明等。 丧假的申请流程如下: 1、提前与公司沟通:在申请休假前,应先向公司提出申请并与公司沟通,以便公司能够做好安排; 2、填写请假申请表:根据公司的要求,填写请假申请表,包括请假时间、原因等信息; 3、提交请假申请表:将填好的请假申请表交给主管或人力资源部门审核; 4、等待批准:等待主管或人力资源部门的审批结果,如果申请被批准,则可以开始休假; 5、完成手续:在休假前,需要完成一些必要的手续,如交接工作、办理离职手续等; 6、休假期间:在休假期间,应遵守公司的规定,不得擅自离开或迟到早退; 7、返回工作:休假结束后,应及时返回工作岗位,并与主管或人力资源部门进行交接工作。 综上所述,不同企业或组织对丧假的要求可能不尽相同,具体的资料要求应根据公司或组织的规定进行了解和掌握。同时,职工在享受丧假期间,应当按照规定提交请假单和相关证明材料,以确保请假的合法性和规范性。 【法律依据】: 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。 |
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