| 释义 |
公婆去世，作为直系亲属，可享受法定的13天丧假，期间用人单位需支付工资。具体情况下，可由单位领导批准给予1至3天丧假。某些地方也规定岳父母或公婆去世时可给予丧假。若需职工亲自前往外地办理丧事，可根据路程远近给予路程假，费用由职工自理。丧假应一次性休完，是否包括公休日和法定节假日由单位规定。
法律分析
1.公婆去世，属于直系亲属，可以依法享受13天丧假的。
2.根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。
有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。
拓展延伸
祖父母过世后如何处理丧假事宜？
当祖父母过世时，处理丧假事宜需要遵循一定的程序和规定。首先，您应及时向雇主或人力资源部门报告情况，并提供相关证明文件，如死亡证明或丧葬证明。根据法律和公司政策，您可能有资格享受一定的丧假。丧假通常是有限制的，具体天数取决于您所在地区的法律和公司政策。在丧假期间，您可以处理葬礼和后事安排，悼念祖父母的离世。如果需要更长时间的休假，您可以与雇主商讨其他休假选项，如年假或病假。请确保遵守公司的请假程序，以便获得合理的休假安排。最后，处理丧假事宜时，要尽量保持情绪稳定，与家人共同面对悲痛，寻求亲朋好友的支持和安慰。
结语
祖父母过世时，需遵循一定程序和规定。及时向雇主报告情况并提供相关证明文件。根据法律和公司政策，可享受有限丧假。处理葬礼和后事安排，悼念祖父母的离世。如需更长休假，可商讨其他选项。遵守请假程序，获得合理休假安排。处理丧假时，保持情绪稳定，共同面对悲痛，寻求亲友支持和安慰。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
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