| 问题 | 请问法律规定的祖母过世算不算丧假 |
| 释义 | 祖母过世不算丧假。 丧假的直系亲属包括：配偶子女父母等。我国法律规定，劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。 国家规定的丧假一般是1-3天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”以及劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”进而得知，劳动者依法享有带薪休丧假的权利，公司也应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 老婆的爷爷算不算丧假 爷爷去世是不能请丧假的。 1、民法中所指直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念。 2、享有丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女，不包括爷爷。 3、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 被监护人过世财产归谁 被监护人过世，财产归被监护人的继承人所有。被监护人立有遗嘱的，财产由遗嘱继承人按照遗嘱合法继承；没有遗嘱的，可根据法定继承顺序，依法继承。继承人可以继承被继承人的合法遗产，包括债务。 《民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。