| 问题 | 未签合同施工出事故怎么追责 |
| 释义 | 法律分析：一、未签合同施工出事故怎么追责 依据我国相关法律的规定，未签订施工合同，工人受伤并不影响赔偿，如果形成劳动关系的，由用工单位承担赔偿责任，如果是雇佣关系的，由雇主进行赔偿。 二、没签施工合同，能打官司吗 是否签施工合同号与能否打官司无必然联系 在实践中，发包人与承包人会因各种原因而未签施工合同的，但这与双方能否就纠纷打官司没有必然联系，有些时候未签施工合同的，依然可以打官司维护自身权益。 1、双方存在事实合同的，可打官司。 从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。 若承包人已经实际开工或完工，发包人又接受的，双方形成事实合同关系，一方违约的，另一方当然可以通过打官司索偿。但打官司必须有充分的证据，才能胜诉，如有需要的，建议委托律师收集证据资料到法院进行打官司更为保险。 2、双方不存在事实合同，但一方已为准备履行合同付出了一定费用或义务的，可打官司。 若双方仅存在口头承诺，没签施工合同，又没实质履行主要义务的，如开工、付工程款等，双方不存在施工合同关系，一方反悔的，另一方亦不可通过打官司向对方索偿。 但是如果一方已经为准备履行施工合同，支付了一定费用或履行了一定义务的，可以要求对方赔偿相应的损失，协商不成的，可打官司索偿。 当然了，打官司就是打证据，想要赢的就要收集好相关的证据资料，否则要求对方赔偿的诉求，是得不到法院的支持的。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 |
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