网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
裁员年假还没休完怎么办
释义
法律主观:
1、单位经济性裁员,需要支付员工经济补偿为每做一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。那么员工工作2年5个月的经济补偿为2.5个月的本人工资。如果单位没有提前通知员工,还需要支付员工一个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》第四十一条。2、补偿金是按照员工实际收入计算,是需要扣除社保和公积金的。3、年假有争议,可以要求单位支付加班费。
法律客观:
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
随便看
2023年法律规定信托的原则
2023设立信托投资公司条件要具备哪些
批发销售汽油要交消费税吗 -法律知识
火车安检液体规定
过安检物品损坏谁负责?
地铁安检液体规定 法律问题
融资活动的优点和缺点
融资方式及其优缺点有哪些?
内部融资具体包括
融资方式及其优缺点有什么
企业融资主要融资方式的优缺点
不同融资方式的利弊有哪些
企业融资对股东的好处 ?
企业股权融资的利弊
企业股权融资的好处有哪些
公司股权如何进行融资?
股权融资的利弊是什么
股权融资有哪些优势
股权融资有什么优缺点
公司应该应该股权融资?
公司股权融资需要什么条件
缴纳增值税影响企业什么
营业税改征增值税的好处有哪些?
增值税优点有哪些?
二代以内直系亲属?
elder member
elder sister
eldest
eldest brother
elect
elect by ballot
elected domicile
elected forum
elected system for relative majority
election
election
election agent
election at expiration of office terms
election at the basic level
election auditor
election bribery
election campaign
election commissioner
election commissioners
election committee
election criterion
election day
election dominated by money
electioneer
electioneering
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/12 20:14:26