原单位不给开表现证明应该处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	原单位不给开表现证明应该处理？
释义	开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成，如用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
随便看	男方护理津贴领取条件吃低保要求什么条件哪些人可以吃低保口头协议对方不承认了我也没证据对方说给我转钱了但我没收到撰写保函条款需要注意哪些方面？担保合同必须面签吗预付款保函和履约保函的区别预付款保函和履约保函有区别吗预付款保函和履约保函的区别预付款保函和履约保函的区别预付款保函和履约保函的区别预付款保函和履约保函有什么区别? 预付款保函和履约保函的区别银行保函需要注意的事项预付款保函和履约保函的区别从哪些方面审核保函保外就医的担保人条件预付款保函和履约保函的区别入职公司要求有担保函是否合法履约保函一般是多少？写担保函的注意事项有哪些预付款保函和履约保函的区别？保函与担保什么区别预付款保函是怎样 limitation of actions limitation of actions limitation of administrative action limitation of arbitration limitation of armaments limitation of claims guaranteed limitation of compensation limitation of copyright limitation of credibility limitation of damages limitation of debate limitation of estate limitation of foreign investment limitation of hours limitation of liability limitation of liability limitation of liability for maritime claims limitation of losses act limitation of maritime action limitation of noise law limitation of private prosecution limitation of prosecution limitation of prosecutions limitation of public prosecution limitation of punishment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。