| 释义 |
电子版的劳动合同有效的。数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。
一、电子借条管用吗
电子版的借条管用，并且具有法律效力。一般情况下，电子版的借条是有效的。但是在电子版的借条中，必须要借款人的亲笔签名，并且借贷双方也需要承认存在着借贷的关系。那么这份电子借条就会具有法律效力，才可以依法的保障债务双方的合法权益，但是对于借条来说，还是书写借条最有效。
二、网签买房有法律效力吗
购房网签合同具有一定的法律效力，建议网签之后再签订纸质合同。网签是网上签约的简写，当房屋交易的双方在经过讨论达成了具体的交易协议之后，通过网络的平台上进行签约。与纸质合同的签约方式不同，但是其也有一点好的地方，那就是网签能够更加透明公开，防止一房多卖的现象。网签是为了让房地产交易更加透明化。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
购房网签合同和现场签合同一样都是具有法律效力的一种合同，也就是说双方当事人中有一方违反了购房合同的话就必须要承担为责任或者是赔偿违约金。
三、什么是劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020年，劳动合同进入“无纸化”时代，延续30多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化新时代。电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条：当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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