离职当天算工时吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职当天算工时吗
释义	法律分析：离职，辞职当天都是有工资的，如果没有发可以进行协调法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
随便看	中华人民共和国保守秘密法的立法依据是？中华人民共和国保守国家秘密法立法依据是什么保守国家秘密法立法依据是什么保守国家秘密法立法依据是什么？中华人民共和国宪法是在什么会议上通过的呢中华人民共和国宪法是在什么会议上通过的呢？保守国家秘密法的立法依据是什么？保守国家秘密法的立法依据是什么下班开会算不算违反劳动法法律问题劳动法下班开会算不算违法下班开会算不算违反劳动法？劳动法是否允许在工作时间之外召开会议？下班开会算违反劳动法吗劳动法是否允许在工作时间之外开会？劳动法休息法律法规对会议记录的规定(会议纪要在法律上是什么定义) 国家安全法在哪次会议通过？国家安全法在哪次会议通过国家安全法在哪次会议通过？国家安全法在哪次会议通过国家安全法在哪次会议通过国家安全法在哪次会议通过两会召开时间是固定的吗两会召开时间是固定的吗？节假日是哪个部门规定的保管人物品保管人责任保管人账户保管受托人保管遗嘱文件保管员保管政府保管证明书保管证物保护保护标志保护财产保护财产及防止犯罪保护处分保护地保护地带保护法庭保护法庭主事官保护法制程序保护工业产权保护关税保护关税制保护关系保护关系条约保护观察

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