在公司上班被打,但没伤该如何处置-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在公司上班被打,但没伤该如何处置
释义	可以要求赔礼道歉。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
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