在单位动手打人该怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在单位动手打人该怎么处理
释义	法律分析：要根据企业内部管理制度处理。如企业内部管理制度违反有关法律法规，若违规者对处理不服，可向有关部门提出仲裁。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
随便看	对方不还钱，法院调解后仍无果，该怎么办？担保合同是不是主合同的从合同担保合同的管辖该怎么确定？工伤没评上伤残有哪些赔偿不是工伤能评伤残吗工伤不评残可以去上班吗只有工伤才能评残吗？公司三个月未交医保该怎么办？私企交的三险不交医疗行吗公司没有交社保和医疗保险怎么要求赔偿第三者无证驾驶保险公司怎么赔无证驾驶商业第三者责任险是否赔无证驾驶保险赔偿吗无证驾驶保险公司是否应当赔偿 100人的企业交多少残保金 50个员工需要交多些残保金企业多少人需要交残保金 -法律知识 50个员工要求交多少残保金企业不交残保金后果是什么? 哪些企业不需要缴纳残保金公司注销残保金不交可以吗 -法律知识公司成立不到一年也要交残保金吗？公司为什么要交残保金残保金公司必须交吗交强险有责方与无责方需要承担赔偿责任吗 dividend tax dividend warrant divident warrant divide out the costs divide pro rata divide the spoils divide up dividing line divine law divine oath divine right divine right of kings divisibility of sovereignty divisible action divisible contract divisible cooperative work divisible letter of credit divisible liability divisible obligation divisible property divisible thing division division division divisional application

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。