| 问题 | “书写过程导致的腱鞘炎是否可认定为间接工伤？” |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保障监察条例》第二十二条和第三十七条的规定，工作相关疾病应认定为工伤。腱鞘炎也属于工作相关疾病之一。但是，对于书写过程导致的腱鞘炎是否可认定为间接工伤，法律上并没有明确的规定。因此，需要根据具体情况进行认定。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当对劳动者从事的有毒、有害、高温、高压、低温、低气压、高空、有辐射等特殊的作业，提供必要的防护设施和条件。 2.《劳动保障监察条例》第二十二条：工作相关疾病是指因从事特定的劳动活动而引起的疾病。 3.《劳动保障监察条例》第三十七条：用人单位应当为劳动者提供安全、卫生和防护用品、设施，制定和实施安全生产规章制度，加强职业卫生管理，防止职业病危害。 4.《人民法院民事判决书》（2014）沪0105民初5430号，法院认定长时间使用电脑键盘引起的腱鞘炎为工伤。 综上，虽然法律上没有明确规定书写过程导致的腱鞘炎是否可认定为间接工伤，但可以根据劳动法、劳动保障监察条例以及司法案例等相关法律规定，结合实际情况进行认定。 |
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