未成年能签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未成年能签劳动合同吗
释义	法律分析：未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
随便看	《民法典》第一百一十四条【物权的定义及类型】《民法典》第二百四十一条【所有权人设立他物权】建设工程施工合同纠纷司法解释合同约定滞纳金能否认定为违约金交了定金后悔还有办法吗多次冷暴力可以离婚吗监事会和董事会的关系是什么样的公司监事会成员有哪些公司监事会的责任是什么？公司监事会成员有哪些公司监事会的责任监事会、不设监事会的公司的监事享有什么职权？董事会和监事会的关系一般是什么公司监事会有什么职责一般公司监事会职责有哪些？节假日加班是否有加班工资国假加班费要扣除基本工资吗? 带薪休假加班工资怎么算关于带薪假及加班工资有些什么问题带薪休假加班费怎么算的带薪年假加班工资应该怎么算私下写的保证书有法律效力吗私下写的保证书有法律效力吗户口簿分户需什么程序违反财产报告几年消除？合伙企业清算后的财产清偿顺序合伙企业在什么情况下应当解散，如何进行清算？ maturity structure of debt Maxim maxim maximin rule maxims maxims of equity maximum maximum age of officers in active service maximum age of officers in peacetime services maximum allowable concentration maximum amount of restitution maximum capital restrictions maximum contiguous zone maximum credit maximum legally-prescribed punishment maximum liability maximum limitation of action maximum limit for interest rates maximum of hearing maximum possible errors maximum prescription of litigation maximum price maximum sentence maximum statutory penalty maximum statutory punishment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。