| 问题 | 犯罪记录会影响普通公司工作吗 |
| 释义 | 一、犯罪记录会影响普通公司工作吗 正所谓法网恢恢，疏而不漏，任何人只要存在违法犯罪的举动行为，纵然在当时成功逃离了警方的追捕，并因此免受法律的惩罚，但迟早会有真相大白的那天，而在逃亡的过程中，良心又真的会感到片刻安宁吗？ 但人非圣贤，又怎能会一生无任何过错，拥有着七情六欲的我们，同样也会有因为一时冲动而酿成大错的可能，彼时已经属于具备完全刑事责任的个人，定然要为自己的行为付出代价，甚至是获得锒铛入狱的结果。 虽然根据犯罪情节的轻重，会进行期限不等的刑罚，但无一例外，只要是被判刑，都会有一个共同点：都会留下案底。 虽然一般情况来看，案底是属于个人隐私，除公检法系统在办案时可以查询外，其他单位无权查询到案底记录，但《刑罚》同样也规定了，依法受过刑事处罚的人，在就业的时候，应当如实向有关单位坦白自己的曾经受到过刑事处罚，不得隐瞒。 不过这在某些人看来，还是会带有侥幸心理，想着对方也无权查询到自己的案底记录，自己即便是有所隐瞒也不会有人知道。那么现在问题来了，留下案底后，到底会对我以后的工作和生活造成什么样的影响呢？ 受到案底影响最大的，自然就是留下案底的本人。 二、父亲刑事案底对孩子进事业单位有影响吗 留有案底没有影响，被判处死刑或者正在服刑的，不可以报考公务员。 当兵对于家庭背景都有严格的要求。 政审严格的可能过不了。国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良。 具有中华人民共和国国籍，18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的工作能力，具有大专以上文化程度。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。 公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员，在读的非应届毕业生;具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 |
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