| 释义 |
法律分析：公司犯罪并不一定导致员工失业，但员工可能因此受到影响。法律依据：《劳动合同法》 第四十一条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同：（四）用人单位违反法律、法规的规定，强迫劳动者违章指挥、冒险作业，致使劳动者不能继续工作的； 《刑法》 第七十六条 企业犯罪的，对于直接责任人员和负责人员，应当依法追究刑事责任；对于劳动者，应当依法予以教育、制止和纠正。 《公司法》 第七十六条 公司依法承担民事责任的，应当由公司承担；公司违法行为的股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员等与该公司的违法行为有关的人员，应当承担相应的民事责任。
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