| 问题 | 2023年东莞市最低工资调整情况 |
| 释义 | 东莞市最低工资标准为月工资1720元、小时工资16.4元，用人单位不得低于最低工资标准支付工资。最低工资标准根据经济发展状况确定，适用于全日制和非全日制就业劳动者。最低工资保障制度由省、自治区、直辖市规定并报国务院备案。 法律分析 最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为1 6、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 法律客观： 《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 《劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 拓展延伸 2023年东莞市劳动力市场的薪资变动趋势 2023年东莞市劳动力市场的薪资变动趋势将受到多种因素的影响。首先，全球经济的复苏将对东莞市的劳动力市场产生积极影响，可能带来更多的就业机会和竞争，从而推动薪资水平上升。其次，东莞市政府对于提高劳动者收入的政策措施也将起到重要作用，例如调整最低工资标准和加强劳动法律法规的执行力度。此外，行业发展的不平衡也会导致薪资变动的差异，一些高薪行业如科技和金融可能会吸引更多人才，而传统制造业的薪资增长则可能相对较低。综上所述，2023年东莞市劳动力市场的薪资变动趋势将受到全球经济、政策措施和行业发展等多种因素的综合影响。 结语 根据《最低工资规定》和《劳动法》，最低工资标准是保障劳动者权益的重要制度。东莞市的最低工资标准为1720元/月和16.4元/小时。未来，东莞市劳动力市场的薪资变动趋势将受到全球经济、政策措施和行业发展等多种因素的综合影响。我们期待着全球经济的复苏，以及政府的政策支持和行业发展的平衡，为劳动者提供更好的收入保障和就业机会。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 |
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