| 释义 |
法律分析：
对于快递员出交通事故，公司应该承担的责任应当划分为两种。第一种是快递员在工作途中出交通事故进而导致快递员自身财产和人身受到了伤害。此时，因为快递员是在工作途中，因此根据我国《工伤保险条例》的相关规定规定，应当认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条 规定下列情况属于工伤：
(一)在工作的时间和场所，因为执行工作任务而受到事故伤害的;
(二)在上班或者下班的途中，因为从事和工作有关的相关事项，或者是进行一些工作上的收尾时而遭受到了事故的属于工伤;
(三)在工作时，因为工作而受到了意外伤害的;
(四)因为工作患上了职业病的;
(五)因为工作而导致受伤或者下落不明;
(六)上下班的时候。不是因为自己的责任，而发生了交通事故或者是其他交通事故的伤害的;
(七)其他的应该认定为工伤的。
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