暑假工可以随便辞退吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工可以随便辞退吗？
释义	法律分析：如果有短期劳动合格的话是不可以被辞退的，现实情况是工资结清就行，暑假工很少去维权的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	个人申请破产的后果个人申请破产的后果个人申请破产的后果个人申请破产的后果国内个人破产制度个人可申请破产的条件申请破产重整的条件个人可申请破产的条件申请破产重整的条件全球将掀涌移民潮应适当加发多些年的基础养老金？应适当加发多少年的基础养老金？基础养老金和个人账户养老金是一起发吗基础养老金由地方发吗基础养老金计发基数是什么意思 -法律知识基础养老金由地方发吗？什么是基础养老金，一般发放多少？养老金计发基数有什么用代领工资怎么写证明？代领工资怎么签字委托他人代领工资书咋写开设赌场流水80万是不是情节严重别人代领工资怎么写委托书单位代发工资证明怎么开委托他人代领工资怎么写 give instruction about give judgment given given import and export goods given name give notice give oneself up to justice give or receive bribes give out a contract for a project give preferential treatment give publicity to give public notice give public notice of entrance examination give quarter give reason give rise to give sb. a disciplinary warning give sb. a sound thrashing give sb. ... hour's notice to leave the country give sb. license to use certain works give shelter to 路局路牌路线方针政策教育路由调查

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。